Une dénonciation de la gestion des recrutements, des rémunérations, de la formation et des carrières au sein des entreprises françaises. Pour l'auteur, les modes opératoires des RH sont contaminés par des méthodes au mieux irrationnelles, au pire discriminantes et les critères retenus n'ont plus de lien avec les capacités, les performances ou la qualité du travail effectué.