Une étude consacrée au salaire minimum dans laquelle l'auteur présente ses conséquences négatives, nulles ou positives sur l'emploi dans les sociétés postindustrielles du début du XXIe siècle. Il explique, entre autres, la façon dont il affecte le nombre d'embauches des entreprises et les effets différenciés selon les catégories de main-d'oeuvre.